facebookpixel

Trainer BOA

Functie

Kantoor

Uren

24 uur

Niveau

Medior

Salarisindicatie

€3550 – €4300

Renske Rijnja

HR Manager

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Marktconform salaris

Meteen een vast dienstverband

Functie afhankelijk; lease auto

Vitaliteitsprogramma. Én korting op je sportschool abonnement

Aandacht voor jou en je ontwikkeling

Kwartaal bonus

Smartphone + Laptop

Loopbaan bij dé handhavingsspecialist van Nederland, partner van meer dan 151 Gemeenten

MBALL Logo

Trainer BOA

Vanuit ons eigen Talentcenter zijn wij op zoek naar een Trainer voor het verzorgen van diverse opleidingen en trainingen voor BOA's. We bieden onze medewerkers volop opleidingsmogelijkheden, waaronder de BOA Basisopleiding, de PHB's (Permanente Her-en bijscholing) en diverse expertiseopleidingen en vaardigheidstrainingen. 
Ons Talentcenter is daarnaast een kennis & expertise centrum, bevordert het kennis delen, kennis verbreden, verdiepen en kennis ontwikkelen. Door op te leiden, anticiperend op de eisen van de toekomst, zorgen we voor toekomstbestendigheid zodat we duurzaam en integraal blijven bijdragen aan een veilig en leefbare maatschappij.

De functie in het kort:
Als Trainer binnen het Talentcenter van MB-ALL weet je als geen ander de cursisten/deelnemers te motiveren en hen uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Je weet als Trainer op een duidelijke en aansprekende wijze de kennis over te dragen en een leeromgeving te creëren waarbij er met en van elkaar geleerd wordt. Je stemt als Trainer de leerinterventies af op de diverse leerstijlen van deelnemers en signaleert op welke onderdelen er nog extra aandacht gegeven moet worden. Jouw drijfveer als Trainer is mensen te laten ontwikkelen en te zien groeien tot een kwalitatief goede BOA en je hebt oog voor het individu.

De BOA basisopleiding is een versnelde opleiding, wat betekent dat in 3 maanden de lesstof gegeven wordt. Er is veel zelfstudie nodig en jij als Trainer/Coach kunt de deelnemers hierin stimuleren en motiveren.

Je denkt actief mee hoe we steeds de opleiding kunnen verbeteren en vernieuwen, en het slagingspercentage kunnen verhogen. Ook het ontwikkelen van lesstof of het opstellen van een lesplan heb je vaker gedaan of je wilt je hierin verdiepen.


 

 

Ons aanbod

Wij bieden:
·       Aanstelling: 24 uur per week;
·       Maximum salaris per maand € 4300- bruto op basis van een 40-urige werkweek;
·       Het salaris is afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring;
·       Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag;
·       Laptop en telefoon van de zaak;
·       Een gedegen inwerktraject;
·       Vaste reiskostenvergoeding per maand;
·       Een bepaalde tijd contract (1 jaar) wordt naar goede prestatie omgezet naar onbepaalde tijd;
 

    Functie-eisen

    Wie ben jij?
    ·       Je hebt ervaring met lesgeven, trainen en met het verzorgen van BOA opleidingen en beschikt over een didactische opleiding/aantekening.
    ·       Je hebt bij voorkeur gewerkt als BOA en bent bekend met de werkzaamheden. Je weet als geen ander wat ze op straat nodig hebben om veilig te kunnen werken.
    ·       Je creëert een prettige en veilige omgeving voor de cursisten en brengt een open communicatie tot stand.
    ·       Je stimuleert gewenst gedrag en bespreekt en corrigeert ongewenst gedrag met de cursisten.
    ·       Je bent in staat zelfstandig te werken en denkt graag mee met collega’s.
    ·       Je bent beschikbaar om meerdere dagen in de week les te geven.
    ·       Je hebt een flexibele houding en bent bereid te reizen.

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work