facebookpixel

Senior adviseur veiligheid detachering

Functie

Adviseur

Uren

40 uur

Niveau

Senior

Salarisindicatie

€4000 – €6000

Margot Schuijff

Recruiter

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

MBALL Logo

Senior adviseur veiligheid detachering

Bij MB-ALL delen wij jouw passie voor veiligheid en leefbaarheid. En weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om juist nu verbonden te zijn met de organisatie waar jij werkzaam bent. Samenwerken, kennisdelen en plezier hebben met elkaar staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom vinden we het ook zo belangrijk dat wij als organisatie oog voor jou hebben en jouw ontwikkeling.

Het team

Bij MB-ALL kom je terecht in een dynamisch team van Adviseurs veiligheid en Juristen. Het veiligheidsteam bestaat uit acht collega’s met ieder hun eigen expertise. Zorg en veiligheid, ondermijning, Bibob, APV en drugs/verdovende middelen, alle disciplines komen in het team voor. Het zijn gedreven adviseurs die zich zowel bezig houden met hun eigen opdracht bij de gemeente alsook samen met het team het beste uit zichzelf en de veranderingen in de markt willen halen. Wij staan daarom ook bekend als dé kennisorganisatie binnen het veiligheidsdomein.
Wat betekent werken bij MB-ALL door de ogen van een collega Adviseur?


“Wat voor mij belangrijk is aan het werken bij MB-ALL, is dat ik werkinhoudelijk niet vast zit. Zodra een opdracht is afgerond kan ik mijn expertise bij een andere gemeente inzetten.
Dat zorgt ervoor dat mijn werk veelzijdig is en ik een brede ervaring op kan doen. Daarnaast zoekt MB-ALL naar opdrachten die steeds opnieuw een uitdaging voor mij zijn. Dit is een van de grote pluspunten aan het werken bij MB-ALL”.


Jouw functie

Als Adviseur veiligheid ga je bij de overheid aan de slag waarbij je verantwoordelijk bent voor het opbouwen en verbeteren van de aanpak van veiligheid in gemeenten zowel op procesniveau als inhoudelijk. Je geeft hierbij vorm aan het integrale veiligheidsbeleid binnen de gemeente. En wordt je gevraagd als tijdelijke vervanging, projectmanager of tijdelijke versterking van een team. Iedereen van de gemeente kan daarom bij jou terecht voor vragen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Andere taken zijn onder andere:

  • Je neemt deel aan interne- en externe overleggen met derden, zoals andere overheden, brandweer, politie, OM en regiogemeenten. Je draagt daarbij het gemeentelijk standpunt daadkrachtig uit en zoekt verbinding;
  • Aan jou de taak om het beleid op te stellen, de uitvoering van het beleid te coördineren en mogelijk te wijzigen;
  • Je voorziet, zowel gevraagd als ongevraagd, het management, bestuur en de burgemeester van advies.

Ons aanbod

  • Topsalaris;
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Goede (vrijblijvende) bonusregeling;
  • Leaseauto voor zakelijk en privé;
  • laptop voor zakelijk en privé;
  • Mobiel voor zakelijk en privé;
  • Vitaliteitspakket.

    Functie-eisen

    • Een afgeronde HBO of WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld bestuurskunde, IVK;
    • Minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving.

    Over MB-ALL

    MB-ALL wordt door opdrachtgevers gevraagd vanwege haar specialisten, zoals jij!
    Je komt terecht in een hecht, betrokken en gezellig team. Er wordt serieus gewerkt, met een goede balans tussen werk en privé. En we maken graag tijd om te lachen. We hebben korte communicatielijnen en zijn niet hiërarchisch ingesteld. Gezondheid vinden we belangrijk, daarom kun je buiten kantoortijd gebruik maken van onze privé fitnessruimte en bieden we een gezonde lunch aan. We vieren onze successen met zijn allen op kantoor met een stuk taart of een champagne.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work