facebookpixel

HR Stage

Functie

Kantoor

Uren

uur

Niveau

Starter

Salarisindicatie

€ – €

Renske Rijnja

HR Manager

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Marktconform salaris

Meteen een vast dienstverband

Functie afhankelijk; lease auto

Vitaliteitsprogramma. Én korting op je sportschool abonnement

Aandacht voor jou en je ontwikkeling

Kwartaal bonus

Smartphone + Laptop

Loopbaan bij dé handhavingsspecialist van Nederland, partner van meer dan 151 Gemeenten

MBALL Logo

HR Stage

Onze organisatie is volop in ontwikkeling, er liggen mooie projecten in de pijplijn en juist dáár kan ook jij als HR Potential van toegevoegde waarde zijn.

Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van;

  • Onboarding (ism Recruitment)
  • Loopbaanpaden
  • Inhoudelijke contractverbetering
  • GPTW
  • En zo zijn er nog meer leuke leerzame taken te creëren.

Je bent ondersteunend aan de HR Manager. Daarnaast zal je veel samen werken met collega's van Recruitment en Sales.

Ons aanbod

  • Inspirerende werkomgeving, energieke en bevlogen collega's
  • Laptop, om je de gelegenheid te geven ook thuis te kunnen werken (bij voorkeur wel op kantoor)
  • Online teamsessies
  • Deelname aan ludieke vitaliteitchallenges
  • Bovenal een leerzame periode!

    Functie-eisen

    • HBO Opleiding (HRM / Rechten)
    • Minimaal 3 dagen per week beschikbaar
    • Minimaal voor een stageperiode van 5 maanden
    • Bij voorkeur in de laatste fase van je studie
    • Woonachtig in de directe omgeving van Utrecht

    Over MB-ALL

    MB-ALL is een kennis- en detacheringsorganisatie. We werken samen met gemeenten en omgevingsdiensten aan een veilig en leefbaar Nederland. Dit doen wij door enerzijds het opleiden én detacheren van boa’s, toezichthouders, juristen en adviseurs in veiligheid. Anderzijds door het werken op projectmatige basis met onze opdrachtgevers. Denk hierbij aan projecten in drank- en horeca wetgeving. Daarnaast ondersteunen wij onze relaties via trainingen, workshops en met netwerkevenementen.

    Als Great Place to Work hebben wij oog voor jou en jouw professionele ontwikkeling. We werken graag in teamverband, onderlinge betrokkenheid staat hoog in het vaandel, een ‘familiegevoel’ is waar veel collega’s zich in herkennen. Met onze expertise en jarenlange investering in een groot netwerk, zijn wij oplossingsgericht en zeer deskundig.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work