facebookpixel

Financieel Medewerker

Functie

Kantoor

Uren

40 uur

Niveau

Salarisindicatie

€2850 – €3650

Renske Rijnja

HR Manager

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Marktconform salaris

Meteen een vast dienstverband

Functie afhankelijk; lease auto

Vitaliteitsprogramma. Én korting op je sportschool abonnement

Aandacht voor jou en je ontwikkeling

Kwartaal bonus

Smartphone + Laptop

Loopbaan bij dé handhavingsspecialist van Nederland, partner van meer dan 151 Gemeenten

MBALL Logo

Financieel Medewerker

Als Financieel Administratief Medewerker werk je nauw samen met zowel de Personeel- en Salarisadministratie als ook met de Manager Office binnen het Office Management. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele financiële proces.
Als team is het Office Management verantwoordelijk voor alle facilitaire én financiële zaken van MB-ALL. Denk hierbij aan de gehele personeel- en salarisadministratie, uitgifte van facilitaire (bedrijfs)middelen en nu ook meer en meer in de voorziening van een complete financiële administratie van onze 3 BV's.
Als Financieel Administratief Medewerker ben jij grotendeels zelfstandig verantwoordelijk voor het up-to-date houden van deze gehele financiële administratie. Daarnaast ben jij in staat om mee te draaien in de personeel- en salarisadministratie. Je hebt hierin een natuurlijke interesse of al reeds aantoonbare ervaring. Zoals in het aanmaken van contracten en een actieve rol in de maandelijkse verloning en facturatie.

Potentie van de functie:
Buiten dit dagelijkse spel om, zou het tof zijn als jij je ook vastbijt in diverse financiële (management) rapportages. Daar deins jij niet voor terug en grijp je met beide handen aan. Hiermee zie jij mogelijkheden om deze functie naar een hoger niveau te tillen om zodoende de groei van de organisatie bij te kunnen houden.

Wat ga je doen?
- Administratie van project-, debiteuren- en crediteurenbeheer.
- Zelfstandig uitvoeren van de maand- en jaarafsluitingen, BTW-aangiftes en controles BTW-boekingen.
- Verzorgen van de maandelijkse facturatie- en salarisruns.
- Opstellen van periodieke managementinformatie en ad hoc rapportages.
- Werkzaamheden ten behoeve van de accountantscontrole.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou:
· Laptop & Smartphone
· Vitaliteit
· Jaarbonus
· Prettige werkplek en leuke (online of live) teamuitjes
· Een sloep! (in de zomermaanden 🙂 )
· Dagelijks verse én gezonde lunch op kantoor!

    Functie-eisen

    Wat breng jij mee?

    • HBO opgeleid (financieel, bedrijfseconomische of administratieve richting)
    • Relevante werkervaring als (assistent) controller/accountant is een grote pré
    • Je bent 36-40 uur per week beschikbaar
    • Zeer goede kennis van Excel
    • Je bent gewend om gestructureerd en planmatig te werken
    • Je bent analytisch, creatief en flexibel
    • Pragmatische en nuchtere persoonlijkheid
    • Bij voorkeur ervaring bij detacheringsbureau, zodat je bekend bent met de hectiek en de dynamische processen van arbeidsbemiddeling.

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work