facebookpixel

Content Specialist

Functie

Kantoor

Uren

36 uur

Niveau

Salarisindicatie

€ – €

Ivo Posthumus

Marketing

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Marktconform salaris

Meteen een vast dienstverband

Functie afhankelijk; lease auto

Vitaliteitsprogramma. Én korting op je sportschool abonnement

Aandacht voor jou en je ontwikkeling

Kwartaal bonus

Smartphone + Laptop

Loopbaan bij dé handhavingsspecialist van Nederland, partner van meer dan 151 Gemeenten

MBALL Logo

Content Specialist

In verband met onze groei aspiraties zijn we hard op zoek naar (tijdelijke) operationele marketing ondersteuning, ben jij dus bekend met recruitment/detachering/b2b dienstverlening? Dan kun je met jouw brede achtergrond ons enorm helpen om wendbaar te blijven. Denk aan online content als themapagina's artikelen en blogs, lead pages, mailings, social en (sponsored) campagnes.

Jij bent zelfstartend en kan na een briefing voortvarend zelfstandig verder. Met feedback en input van stakeholders kun je goed omgaan. Ook teksten schrijven en redigeren gaat je gemakkelijk af. Het goed laten aansluiten op de doelgroep is iets wat je doorlopend checkt.

Overtuig ons met jouw talent en draag bij aan een veilig en leefbaarder Nederland. Een opdracht of test kan onderdeel uitmaken van ons selectieproces. Wij werven in principe voor een periode van 4 maanden.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Functie-eisen

Je hebt bewezen ervaring in Wordpress, Analytics, Mailchimp, Surveymonkey, bent bekwaam met het volledige Adobe pakket. het is een pré als je ook bekend bent met Salesforce of als je ook bedreven bent met Google Data studio.
Een achtergrond (stage telt ook mee!) uit een van de volgende sectoren heeft voorkeur:

  • Detachering;
  • Zakelijke dienstverlening;
  • Bureau zijde;
  • Creatieve sector;
  • Retail.

Over MB-ALL

MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

Wordt dit jouw nieuwe baan?

Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

    • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
    • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
    • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

 

Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

Bezoekadres

Computerweg 6
3542 DR Utrecht

 

Policies

Great Place to Work