facebookpixel

Buitengewoon Opsporingsambtenaar Regio Barneveld

Functie

BOA

Uren

36 uur

Niveau

Medior

Salarisindicatie

€1953 – €2932

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Een netwerk van 133 gemeenten

Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring

Halfjaar contract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Korting op jouw sportschool abonnement

Aandacht voor jou

Onregelmatigheids toeslag

Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter

Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat

Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland

MBALL Logo

Buitengewoon Opsporingsambtenaar Regio Barneveld

Je komt te werken in een gemeente in de regio van Barneveld, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. 
Werken bij deze gemeente? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht uit te voeren, waar en wanneer je wilt. Je hebt daarbij geen direct leidinggevende, maar werkt samen binnen een zelfsturend team. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Er is veel hangjeugd, die zich niet goed aan de voorschriften houden en aangesproken moeten worden. Dus communicatieve vaardigheden en de-escaleren is belangrijk.
Het leuke aan de baan van buitengewoon opsporingsambtenaar in deze gemeente is dat geen dag hetzelfde is en je met verschillende overtredingen te maken krijgt: honden die niet aangelijnd zijn, fietsers in een voetgangersgebied, zwerfafval, verkeerd geparkeerde auto’s of zaken die vermeld staan in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Verkeerswetgeving. Op basis van de overtreding schrijf jij op juiste wijze een proces-verbaal. Als handhaver versta jij als geen ander de kunst hoe je moet omgaan met weerstand als je een bekeuring uitschrijft. 
Je werkt als BOA daarnaast veel samen met de verschillende ketenpartners. Zo sta je in contact met de gemeente, politie, brandweer en jeugdzorg.

Ons aanbod

– Een baan bij dé handhaving specialist in Nederland;
– Mogelijkheid tot vast contract bij MB-ALL met interessante bonusregeling;
– Mogelijkheid tot overname bij de gemeente;
– Persoonlijke begeleiding en coaching door onze BOA-projectleiders;
- Achterban van ervaren Juristen en Adviseurs veiligheid;
– Onze projectleiders staan 24/7 voor je klaar;
– Een goed salaris met onregelmatigheidstoeslagen en reiskostenvergoeding;
– Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld;
– Korting op jouw sportschool abonnement;
– Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen;
– Je wordt onderdeel van een klant team, maar ook van het team van MB-ALL;
– Een uniek netwerk van meer dan 130 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.
Meer weten over MB-ALL? Kijk dan op www.handhaving.nl Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiters via 0346-583076.

    Functie-eisen

    • Je bent in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift of HTV-diploma
    • Heb je een RTGB-diploma, kennis van algemeen bestuursrecht en Drank- en Horecawet dan is dat een pré
    • Je kan Zelfstandig werken
    • Je bent communicatie vaardig en kan je kan je goed inleven in een ander
    • Je hebt overtuigingskracht bent stressbestendig en werkt resultaatgericht
    • Je Beschikt over een goede mentale en fysieke conditie
    • Je hebt een Rijbewijs
    • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
    • Je bent Flexibel inzetbaar in verband met onregelmatige tijden.
    • Je kan een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work