BOA Verkeer handhaving regio Alkmaar
FunctieBOA | Uren8 uur | NiveauJunior |
Salarisindicatie
€1818 – €2986
Dit bieden we jou
Een netwerk van 133 gemeenten
Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring
Halfjaar contract met uitzicht op vast
Reiskostenvergoeding
Korting op jouw sportschool abonnement
Aandacht voor jou
Onregelmatigheids toeslag
Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter
Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat
Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland
BOA Verkeer handhaving regio Alkmaar
Er gaan boa's beëdigd worden om het vrachtverkeer tegen te gaan in de gemeente Heiloo. In eerste instantie werken ze samen met boa's van de gemeente maar het is de bedoeling dat men zelfstandig gaat draaien na de beëdiging.
Functie-eisen
gediplomeerd BOA het liefst met verkeer ervaring. Er gaan boa's beëdigd worden om het vrachtverkeer tegen te gaan in de gemeente Heiloo. In eerste instantie werken ze samen met boa's van de gemeente maar het is de bedoeling dat men zelfstandig gaat draaien na de beëdiging.
Over MB-ALL
MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.
Wordt dit jouw nieuwe baan?
Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.
MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?
Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:
- Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
- Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
- Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)
Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.
Great Place to Work
