facebookpixel

BOA opleiding domein 1 openbare ruimte

Functie

BOA

Uren

36 uur

Niveau

Medior

Salarisindicatie

€1934 – €2199

Guido Bogerd

Recruiter

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Een netwerk van 151 gemeenten

Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring

Halfjaar contract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Korting op jouw sportschool abonnement

Aandacht voor jou

Onregelmatigheids toeslag

Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter

Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat

Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland

MBALL Logo

BOA opleiding domein 1 openbare ruimte

Altijd al een bijdrage willen leveren aan veiligheid en leefbaarheid, maar je hebt nog geen BOA-getuigschrift? Bij het MB-ALL opleidingscentrum kun je op kosten van MB-ALL de opleiding BOA basisbekwaamheid volgen. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig.
Je leert in 12 bijeenkomsten de rechts- en wetskennis en gespreks- en benaderingstechnieken die je als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) nodig hebt.
Aansluitend leg je jouw examens af bij het ExTH (Exameninstelling Toezicht en Handhaving) in Amersfoort. Met het BOA-getuigschrift op zak kun je aan de slag via MB-ALL bij een gemeente in Nederland. MB-ALL heeft een groot netwerk van 133 gemeenten in Nederland. We helpen jou om een geschikte baan te vinden bij een van onze klanten.

Taken van een BOA
BOA’s openbare ruimte, ook wel handhavers genoemd, leveren een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in Nederland. Als BOA ben jij hét gezicht van de gemeente en controleer je of mensen zich aan de wet- en regelgeving houden.

BOA’s zijn zichtbaar op straat aanwezig. Zij houden toezicht op de openbare ruimte, voorkomen en signaleren overtredingen. Een BOA spreekt overtreders aan op hun gedrag. Wanneer een gesprek niet helpt, heeft een BOA de bevoegdheid om te bekeuren. De opsporingsbevoegdheden verschillen per BOA.

BOA’s zijn het aanspreekpunt voor vragen van het publiek op straat. Zij verlenen eerste hulp bij ongelukken en regelen het verkeer in het geval van een incident. Bij grotere incidenten licht een BOA de juiste instanties in. BOA’s werken nauw samen met de politie en andere instanties.

Ons aanbod

  •  Een 36 urige werkweek
  •  Onregelmatigheidstoeslagen
  •  Betaalde interne opleiding
  •  Reiskostenvergoeding
  •  Een netwerk van 151 gemeenten
  •  Goede begeleiding en coaching door onze BOA projectleiders/accountmanagers
  •  Wil jij jezelf ontwikkelen? Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen
  •  Korting op je sportschool abonnement.
  •  Mogelijkheid tot vast contract bij MB-ALL met interessante bonusregeling

    Functie-eisen

    • MBO veiligheid

    Over MB-ALL


    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work