facebookpixel

BOA domein 1 regio Utrecht

Functie

BOA

Uren

36 uur

Niveau

Medior

Salarisindicatie

€1934 – €2903

Nanda Lamain

Recruiter

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Een netwerk van 151 gemeenten

Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring

Halfjaar contract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Korting op jouw sportschool abonnement

Aandacht voor jou

Onregelmatigheids toeslag

Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter

Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat

Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland

MBALL Logo

BOA domein 1 regio Utrecht

Je komt te werken bij de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). THOR heeft als hoofdtaak om toezicht uit te oefenen op het naleven van wet- en regelgeving. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de handhavingstaken voor de openbare ruimte. Hierbij stimuleren wij het gewenst maatschappelijk gedrag in de openbare ruimte. Het doel is om de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad te verhogen. Je bent dagelijks samen met collega’s op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de stad te bevorderen. Je wijst burgers, ondernemers en bezoekers op gewenst gedrag. Waar nodig geef je een waarschuwing of deel je een boete uit. Je bent flexibel inzetbaar omdat je overdag, in de weekenden en in de nacht beschikbaar bent. Daarnaast ben je zowel fysiek als mentaal fit. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan mensen en een groot gedeelte van je werk voer je lopend of fietsend in de buitenlucht uit. 
Je werkzaamheden bestaan uit het toezicht houden op het naleven van de wet- en regelgeving omtrent het gemeentelijk beleid (A.P.V.) en waar nodig handhavend optreden, toezicht houden op het sociaal gebruik van de openbare ruimte en op straat, het ondersteunen van politie en gemeentelijke diensten, digitaal registreren van bevindingen en deze delen met collega’s en leidinggevenden en je neemt deel aan voorkomende projecten. 

Ons aanbod

- Een netwerk van 133 gemeenten
- Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring
- Onregelmatigheidstoeslag
- Halfjaar contract, met uitzicht op vast (met een interessante bonusregeling)
- Reiskostenvergoeding
- Korting op je sportschool abonnement
- Aandacht voor jou!
- Volop ontwikkel en opleidingsmogelijkheden in onze eigen talentcenter.
- Een projectleider die 24/7 voor je klaar staat.
- Een loopbaan bij dé handhavingsspecialist van Nederland.


    Functie-eisen

    Als BOA ben je veel in contact met burgers en overtreders. Hierbij ben je in staat om tactvol en servicegericht op te treden. Je past regels en voorschriften zorgvuldig en correct toe. Je kunt je flexibel opstellen om verschillende vraagstukken op te lossen en je kunt goed samenwerken. Je werkt resultaatgericht, waar nodig leg je een boete op. Je werkt daadkrachtig en resultaatgericht
    • Je hebt mbo werk- en denkniveau; • Je bent in het bezit van een geldig BOA-diploma;
    • Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als BOA;
    • Je kunt een recente VOG overhandigen;
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
    • Je bent fit;
    • Je hebt max. 1 uur reistijd met het openbaar vervoer in verband met de onregelmatige diensten. 

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 220 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work