BOA domein 1 regio Tiel
FunctieBOA | Uren36 uur | NiveauMedior |
Salarisindicatie
€1953 – €2932
Dit bieden we jou
Een netwerk van 133 gemeenten
Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring
Halfjaar contract met uitzicht op vast
Reiskostenvergoeding
Korting op jouw sportschool abonnement
Aandacht voor jou
Onregelmatigheids toeslag
Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter
Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat
Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland
BOA domein 1 regio Tiel
Het toezicht houden op- en het handhaven van zaken die genoemd staan onder domein 1, openbare ruimte, onder andere de Wet op de Administratieve Afhandeling Verkeersvoorschriften (Wet Mulder), de Drank en Horeca wet en de Wegenverkeerswet.
Ook houd je toezicht op de Afvalstoffenverordening en de Algemene Plaatselijke Verordening. Je legt naheffingsaanslagen op en hanteert de wegsleepregeling. Je draagt mede de verantwoordelijkheid voor de leefbaarheid in een bepaald gebied en maakt meldingen van misstanden die opgepakt moeten worden door interne- of externe partners.
Jij verhoogt de leefbaarheid door daadkrachtig op te treden, toezicht te houden en controles uit te voeren op artikelen die genoemd zijn in de afvalstoffenverordening.
Je hebt kennis van zaken en verstrekt de juiste informatie aan burgers en ondernemers.
Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift. Het opstellen van rapportages en processen-verbaal gaat je goed af.
Je onderhoudt, indien nodig, contact met jeugdgroepen en deelt je bevindingen met ketenpartners zoals politie, jeugdzorg en gemeente.
Ons aanbod
- Een baan bij dé specialist in handhaving voor gemeenten;
- Een goed salaris. Hier komen nog onregelmatigheidstoeslagen bovenop conform de CAR-UWO;
- Korting op je sportschoolabonnement.
- Reiskostenvergoeding;
- 22 vakantiedagen op basis van 36 uur;
- Goede begeleiding en coaching door onze BOA-projectleiders;
- Wil jij jezelf ontwikkelen? Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen;
- Je wordt onderdeel van het team bij de gemeente, maar ook het team van MB-ALL
- Een uniek netwerk van meer dan 133 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.
Functie-eisen
- Meerdere jaren ervaring als integraal handhaver is een pre
- afgeronde MBO-3 opleiding HTV of in het bezit van een BOA-getuigschrift
- goede communicatieve vaardigheden
- een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden
- in het bezit van rijbewijs B (en eigen vervoer)
- fysiek en mentaal in goede conditie
- teamspeler
- bereid om onregelmatige diensten te werken
Over MB-ALL
MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 Boa’s, DHW-controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.
Wordt dit jouw nieuwe baan?
Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.
MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?
Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:
- Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
- Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
- Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)
Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.
Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.
Great Place to Work
