facebookpixel

BOA domein 1 regio Schiedam

Functie

BOA

Uren

36 uur

Niveau

Junior

Salarisindicatie

€1934 – €3176

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Een netwerk van 151 gemeenten

Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring

Halfjaar contract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Korting op jouw sportschool abonnement

Aandacht voor jou

Onregelmatigheids toeslag

Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter

Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat

Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland

MBALL Logo

BOA domein 1 regio Schiedam

Een veilig en leefbaar Nederland! Dat is wat jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar belangrijk vindt. Jouw dag is succesvol als je naar huis gaat met een voldaan gevoel. Vandaag heb jij samen met je collega’s écht iets betekent voor jullie gemeente. Jullie houden toezicht op het naleven van de APV en sturen vooral aan op gedragsverandering. Want dat is waar je samen met de burger, jullie gemeente veiliger en leefbaarder mee maakt.

Een Buitengewoon Opsporingsambtenaar werkzaam bij MB-ALL vindt het belangrijk dat je het gesprek aan gaat met de burger. Je gelooft dat een bekeuring geven alleen een middel is om je doel te bereiken. Je wilt het gesprek aan gaan met de burger en begrijpen waar bepaald gedrag vandaan komt.
Ook vindt een BOA bij MB-ALL het belangrijk om zich verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en bent nieuwsgierig naar alle ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Je bent trots op je vak en dat straal je aan alle kanten uit!

MB-ALL is op zoek naar enthousiaste Buitengewoon Opsporingsambtenaren!

Of je nou net klaar bent met je opleiding of dat je juist in de afgelopen jaren al (wat) ervaring op hebt gedaan, we komen graag met je in contact.
Wij gaan graag het gesprek met je aan om naar de mogelijkheden te kijken om een (nieuwe) stap in je toekomst te zetten

Ons aanbod

– Een baan bij dé handhaving specialist in Nederland;
– Mogelijkheid tot vast contract bij MB-ALL met interessante bonusregeling;
– Mogelijkheid tot overname bij de gemeente;
– Persoonlijke begeleiding en coaching door onze BOA projectleiders;
– Achterban van ervaren Juristen en Adviseurs veiligheid;
– Onze projectleiders staan 24/7 voor je klaar;
– Een goed salaris met onregelmatigheidstoeslagen en reiskostenvergoeding;
– Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld;
– Korting op jouw sportschool abonnement;
– Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen;
– Je wordt onderdeel van een klant team, maar ook van het team van MB-ALL;
– Een uniek netwerk van meer dan 151 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.
Arbeidsvoorwaarden bewerken

    Functie-eisen

    – In het bezit van een BOA getuigschrift;
    – In het bezit van een RTGB Certificaat (mogelijkheid tot behalen bij MB-ALL);
    – In het bezit van aanvullende specialisaties (is een pré);
    – Je bent in het bezit van een rijbewijs;
    – Je bent fysiek fit;
    – Een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen is geen probleem

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 151 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 250 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Wil je meer lezen over MB-ALL en onze dienstverlening? Kijk op www.mball.nl.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work