facebookpixel

BOA domein 1 Openbare Ruimte omgeving Rotterdam maart 2021

Functie

BOA

Uren

36 uur

Niveau

Junior

Salarisindicatie

€1934 – €2903

Erwin Doest

Recruiter

Meer weten over deze vacature?

Dit bieden we jou

Een netwerk van 133 gemeenten

Goed salaris, we kijken naar jouw ervaring

Halfjaar contract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Korting op jouw sportschool abonnement

Aandacht voor jou

Onregelmatigheids toeslag

Volop ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden
binnen ons talentcenter

Een vast contactpersoon
die 24/7 voor je klaar staat

Loopbaan bij dé
handhavingsspecialist
van Nederland

MBALL Logo

BOA domein 1 Openbare Ruimte omgeving Rotterdam maart 2021

Als handhaver fungeer jij als gastheer/gastvrouw voor gebruikers van de buitenruimte. Jij staat hen te woord en biedt hulp in geval van vragen en problemen. Door jouw aanwezigheid zorg jij voor vermindering van kleine criminaliteit, alledaagse ergernissen en andere vormen van overlast en overtredingen. Optreden en het gebruiken van jouw bevoegdheden kan jij zowel binnen het strafrecht als het bestuursrecht en diverse overige wettelijke kaders.

Jouw taken variëren van preventie (zichtbaar zijn, informeren, voorkomen, aanspreken, waarschuwen) tot repressie (opmaken proces-verbaal/bestuurlijke rapportage ten behoeve van sanctionering of herstelmaatregelen). Hiernaast houd jij je ook bezig met:

Afhandelen van melding, klachten of onregelmatigheden betrekking die betrekking hebben tot ergernissen of onjuist gebruik van de buitenruimte.
Signaleren van onregelmatigheden, ongewenste situaties, gedragingen en trends in de buitenruimte. Jij legt dit vast door middel van mutaties en/of verslagen in de registratiesystemen.
Controleren en monitoren van eerder gedane signaleringen of gemelde onregelmatigheden. Jij herstart het signaleringsprocedure indien afspraken niet juist of tijdig zijn opgevolgd en bewaakt wettelijke termijnen.
Waarschuwen van ketenpartners, hulpverleners of andere instanties indien zich onregelmatigheden voordoen die tot de verantwoordelijkheden van deze partijen horen
Onderhouden van een actief netwerk met diverse partijen ten behoeve van de aanpak van problematiek en overlast.
Enkele voorbeelden van wetgeving waar jij als handhaver mee te maken hebt zijn: Gemeentewet, Wet op de identificatieplicht (WID), Algemene wet bestuursrecht, Wet op Economische Delicten (WED), Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersdelicten (WAHV), Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Afvalstoffenverordening (ASV).

Met jouw inzet maak jij het verschil en lever jij een actieve bijdrage een schoon, heel, veilig en bereikbaar gemeente.

Benieuwd naar de mogelijkheden? Wij gaan graag het gesprek met jou aan.

Ons aanbod

Ons aanbod

– Een baan bij dé handhaving specialist in Nederland;
– Mogelijkheid tot vast contract bij MB-ALL met interessante bonusregeling;
– Mogelijkheid tot overname bij de gemeente;
– Persoonlijke begeleiding en coaching door onze BOA projectleiders;
- Achterban van ervaren Juristen en Adviseurs veiligheid;
– Onze projectleiders staan 24/7 voor je klaar;
– Een goed salaris met onregelmatigheidstoeslagen en reiskostenvergoeding;
– Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld;
– Korting op jouw sportschool abonnement;
– Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen;
– Je wordt onderdeel van een klant team, maar ook van het team van MB-ALL;
– Een uniek netwerk van meer dan 130 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.

    Functie-eisen

    - In het bezit van een BOA getuigschrift en/of HTV diploma;
    - In het bezit van een RTGB Certificaat (mogelijkheid tot behalen bij MB-ALL);
    - In het bezit van aanvullende specialisaties (is een pré);
    - Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
    - Je bent fysiek fit;
    - Een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen is geen probleem
    - Bereid om onregelmatig te werken;
    - Je staat stevig in je schoenen en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

    Over MB-ALL

    MB-ALL houdt toezicht op de APV en overige verordeningen in opdracht van meer dan 133 gemeenten in Nederland (in Domein 1). MB-ALL is, als enige in Nederland, gespecialiseerd in toezicht en handhaving in opdracht van de overheid en werkt niet voor andere opdrachtgevers. Binnen het team Toezicht werken dagelijks meer dan 220 BOA’s, DHW controleurs, toezichthouders, fiscaal parkeercontroleurs, bouwinspecteurs en RO-inspecteurs aan de veiligheid en leefbaarheid in heel Nederland.

    Wordt dit jouw nieuwe baan?

    Solliciteer via het onderstaande formulier, dan nemen onze recruiters zo snel mogelijk contact met jou op.


    MB-ALL is een Great Place to Work; wat houdt dat in?

    Sinds de start van de (top) werkgeverslijst in 2003 zijn de criteria gebaseerd op het medewerkersperspectief (gemeten door de Trust Index) en het managementperspectief (gemeten door de Culture Audit). De criteria zorgen ervoor dat niet zomaar iedere deelnemende organisatie  zich een "Great Place to Work" mag noemen, de criteria zijn als volgt:

      • Een score van 70% of hoger op het medewerkersonderzoek naar vertrouwen, trots en plezier (Trust Index)
      • Vereiste respons op het medewerkersonderzoek op basis van een 95% confidence interval
      • Een score van 21 punten of hoger op de negen thema’s uit werkgeversbeleid (Culture Audit)

    Indien een organisatie voldoet aan de criteria dan kan de organisatie direct, na de terugkoppeling van de resultaten, het label Great Place to Work Certified dragen. MB-ALL mag zich een heel jaar Great Place to Work noemen, in ieder geval tot de volgende evaulatie. Wij zien dit dan ook als continu kwaliteits- en tevredenheidsproces van onze eigen inschatting en nog waardevoller hoe onze medewerkers dit ervaren.

     

    Neem als opdrachtgever ook een kijkje op www.mball.nl voor een overzicht van onze diensten.

    Bezoekadres

    Computerweg 6
    3542 DR Utrecht

     

    Policies

    Great Place to Work