Veelgestelde Vragen

Ja, voor iedere functie binnen de handhaving is een Verklaring Omtrent het Gedrag verplicht. Zonder een VOG kunnen wij je niet in dienst nemen.

Ja, het heeft zeker zin om te solliciteren! Soms hebben we vacatures waar we een starter kunnen koppelen aan een ervaren BOA. Echter de kans zit er in dat je eerst, om werkervaring op te doen, als toezichthouder aan de slag zult moeten. Ook is het mogelijk je als oproepkracht in te zetten, zo bouw je toch werkervaring op. 

Ja, dat heeft zeer zeker zin! Wij merken dat steeds meer BOA vacatures worden uitgevraagd waarbij nadrukkelijk wordt gevraagd om DHW papieren.

Helaas niet. Je zult je eerst moeten omscholen naar Domein I; dat kan uiteraard bij ons eigen BOA-opleidingscentrum. Met een getuigschrift Domein I ben je natuurlijk van harte welkom bij MB-ALL! Heb je BOA domein IV na 2016 behaald, dan kun je een aanvullende module volgen, zodat je sneller in domein I aan de slag kunt.

Ja, dat kan! MB-ALL heeft in heel Nederland gemeenten als klant die een BOA eerst via MB-ALL laat werken en daarna bij de gemeente in dienst kan treden.

Dat kan bij MB-ALL! Wij hebben graag goede BOA’s in vaste dienst.

Dat kan bij MB-ALL! Wij streven ernaar om medewerkers zoveel mogelijk uren per week aan te bieden. Dit doen wij door parttime banen bij verschillende gemeenten aan elkaar te koppelen.

Ja, dat kan, maar dan moet het wel overeenkomen met een aanvraag van een gemeente. Het kan dan iets langer duren voor we een passende vacature voor je hebben gevonden.

Omdat je bij MB-ALL breed inzetbaar moet zijn en veel afhangt van een eerste indruk en uitstraling die jij als handhaver hebt, is het bij ons zo dat dat je tatoeage niet direct mag opvallen. Niet bij alle gemeenten is dit beleid hetzelfde, daarom kiest MB-ALL ervoor mensen niet op uiterlijke kenmerken te discrimineren. Er moet wel rekening gehouden worden met het feit dat je namens MB-ALL bij organisaties kunt gaan werken waar mogelijk strengere eisen gelden.

Beschik je over de mogelijkheid om je tatoeage te bedekken? Dan kunnen we mogelijk wat voor elkaar betekenen!

Aangezien wij honderden BOA’s met continue veranderende persoonlijke omstandigheden in ons systeem ingeschreven hebben staan, proberen we alle persoonlijke baanwensen te achterhalen, maar is het niet altijd mogelijk de match vooraf te maken. Dit is de reden waarom wij alle vacatures die we hebben publiceren op onze website en persoonlijk uitsturen via een emailing. Je kunt dan zelf continue kijken welke vacatures wij hebben en vervolgens aan ons aangeven of je interesse hebt. Van onze kant kijken dan of er op basis van je CV een match is. Stuur daarom altijd je meest recente CV mee of hou ons op de hoogte.

Indien wij op basis van je CV zien dat er mogelijk een match is, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Dit gesprek gaat puur over de beschikbare vacature. Indien er een positieve match is voor de vacature, dan zullen we je voorstellen aan de gemeente.

Wij blijven via de vacatureservice onze vacatures toesturen. Indien je op dat moment niet op zoek bent, dan delete je onze mailings, maar op het moment dat je toch open staat voor verandering dan heb je direct een idee van wat er speelt in de BOA-vacaturemarkt. Of misschien is er wel een collega, goede vriend of kennis op zoek naar een baan; jij kunt diegene dan helpen.

Wij blijven via de vacatureservice onze vacatures sturen. Indien je op dat moment niet op zoek bent, dan delete je onze berichten, maar op het moment dat je toch open staat voor verandering dan heb je direct een idee van wat er speelt in de BOA-vacaturemarkt. Daarnaast kan het natuurlijk altijd voorkomen dat een collega, vriend of kennis op zoek is naar een andere BOA-functie.